Les systèmes de santé et de services sociaux du Québec présentent encore aujourd’hui du racisme systémique, conséquence directe de la colonisation et des politiques assimilatrices des gouvernements fédéral et provincial. En 2024, ce n’est plus un choix de considérer les peuples autochtones et leurs cultures au même titre que les Québécois, c’est une responsabilité sociale. Par contre, il est important de le faire de façon culturellement pertinente et la sécurisation culturelle est un excellent outil pour y arriver. La Loi sur les Indiens, la terminologie à utiliser, les différences culturelles ainsi que la sécurisation culturelle sont les principaux éléments abordés dans cette présentation. Les objectifs pédagogiques seront de 1) mieux connaître les Premiers Peuples et de 2) comprendre l’importance de la sécurisation culturelle dans les pratiques professionnelles. Pour réaliser ces objectifs, mon expérience personnelle vous sera partagée, un support visuel sera utilisé ainsi que l’utilisation de liens concrets entre la sécurisation culturelle et le milieu de travail.